Harry Berga

In de afgelopen 18 jaar heeft Harry ervaring opgedaan in verschillende functie bij een viertal bedrijven. Drie daarvan, Randstad, Start en PersoneelsNed hebben de arbeidsmarkt als werkterrein. Harry heeft dan ook veel zaken gedaan met vooral Friese, Drentse en Groningse bedrijven.

Zijn expertise op het gebied van bedrijf en personeel bestaat uit:

  • Instroom nieuw personeel, tijdelijk en vast
  • Uitstroom eigen personeel; reorganisaties en individuele ontslaggevallen
  • Op strategisch niveau met werkgever sparren over allerlei HR issues

Zijn ervaring met het coachen en begeleiden van personen bestaat uit:

  • Het begeleiden en coachen van uitkeringsgerechtigden (bijstand en WW) en “ontslagen” werknemers met het vinden van een baan.
  • Het coachen van enkele tientallen personen bij het maken van hun loopbaankeuzes.
  • Het coachen en begeleiden van eigen medewerkers bij hun functioneren en bij hun loopbaankeuzes.
  • Het begeleiden van werkzoekenden met het vinden van een baan via het uitzendbureau.

Wat kenmerkt Harry zijn aanpak?

  • Gespreksvoering is rustig en vertrouwd, mensen voelen zich snel op hun gemak.
  • Harry kan zich goed verplaatsen in de persoon en situatie (hoog empathisch- en analytische vermogen)
  • Zijn oplossingen zijn pragmatisch en consistent
  • De vraag van de cliënt – het doel – staat centraal.

LinkedIn profiel